Kitajski startupi najemajo ženske »motivatorke programerk«, da razveselijo moške kodirke
Podjetja vabijo razvijalce z obljubami lepih žensk, da jim zagotovijo pijačo, prigrizke in masaže
Uslužbenka se sprehaja skozi avlo kitajskega spletnega maloprodajnega velikana Alibaba v njihovih pisarnah v Hangzhouu
Wang He/Getty Images
Uspešni kitajski tehnološki sektor je razvil bizarno pomožno skupino programerk, motivatork, ki so jih nova podjetja zaposlila kot prednost za moške razvijalce.
Deloma psihologinja, deloma navijačica, ženske so najete, da klepetajo in pomirjajo koderke, ki so pod stresom, New York Times poročila.
Njihove naloge vključujejo karkoli, da organizirajo skupinske izlete, kupujejo pijačo in prigrizke, izvajajo masaže za mizo ali preprosto igrajo kot ramo za jok za prezaposlene razvijalce.
Resnično potrebujejo nekoga, ki bi se z njimi občasno pogovarjal in jim organiziral dejavnosti, da bi delno olajšali pritisk, je za Times povedal Yue Shen, programer motivator v podjetju za potrošniško financiranje Chainfin.
Vendar pa socialne veščine gredo le tako daleč. Nekatera startupa izrecno privabljajo moške koderje z oglasi za delo, ki obljubljajo delovno mesto z lepimi ženskami.
Za vlogo morajo biti kandidati visoki vsaj 5 čevljev 2 in imeti pet obraznih potez, ki morajo biti vsekakor v svojem vrstnem redu, je za Times povedal vodja človeških virov Chainfin.
Nežen glas, nalezljiv smeh in sposobnost ličenja so prav tako predpogoji.
Eden seznam delovnih mest iz leta 2015 za Alibabo, ki ga navaja Human Rights Watch je navedel, da videz njihovega idealnega programerja motivatorja ne mora biti izjemen, ampak mora biti dovolj impresiven za računalniške programerje.
Motivatorje za programerje pogosteje najdemo pri manjših zagonskih podjetjih, verjetno zaradi spletnega odziva kitajskih trgovinskih velikanov, kot je Alibaba, ko so v preteklosti oglaševali podobne položaje.
Na kitajski cvetoči tehnološki sceni je malo koderk in kritiki pravijo, da najem privlačnih žensk, da bi nastopale kot navijačice za moške zaposlene, verjetno ne bo prispeval k enakosti spolov na delovnem mestu.
Diskriminacija na podlagi spola v objavah za delovna mesta je na Kitajskem običajna, saj oglasi pogosto navajajo, da imajo moške prednost, ali zahtevajo, da kandidatke izpolnjujejo stroge fizične standarde, ki niso povezani z naravo vloge.
Na primer, pravi Human Rights Watch, morajo ženske, ki se prijavijo za sprevodnike vlakov v provinci Hebei, tehtati manj kot 65 kg (10. 3 lb) in imeti normalne obrazne poteze, brez tetovaž, brez očitnih brazgotin na obrazu, vratu ali rokah, dober ten kože, ne. neozdravljive kožne bolezni.
