Delavci Amazona branijo delovne pogoje v skladišču
Kritiki so skeptični do ambasadorjev družbe na Twitterju, ki imajo rožnato pogled na življenje v maloprodajnem velikanu.
Jeff Spicer/Getty Images
Zaposleni v Amazonu so odgovorili na negativno poročanje o delovnih razmerah v skladiščih spletnega velikana.
V nasprotju s poročili nabiralci in pakirniki trgovca na drobno zapustijo [svoje] izmeno brez stresa, zaslužijo za preživljanje in imajo dovoljene odmore za odhod na stranišče, vztrajajo.
Močna obramba je posledica okoli 16 računov na Twitterju, ki pripadajo ambasadorjem FC, kadru zaposlenih v Amazonu, ki domnevno predstavlja več sto tisoč delavcev, zaposlenih v centrih za izpolnjevanje podjetja.
Delovni pogoji v 140 izpolnjevalnih centrih podjetja po vsem svetu, vključno s 16 v Združenem kraljestvu, so bili v zadnjih letih pod intenzivnim pregledom.
V začetku tega leta je novinar James Bloodworth objavil a knjiga podrobno opisuje svoje izkušnje z delom pod krinko v skladišču Amazon v Združenem kraljestvu, ki ga je primerjal z zaporom.
Bloodworthove opise slabega zdravljenja, invazivnih varnostnih pregledov in neusmiljenih tarč, ki delavce prisilijo, da se odrečejo odmorom – in celo obiskom stranišča – so odmevajo pretekli in sedanji zaposleni.
Ambasadorji FC slikajo zelo drugačno sliko življenja v Amazonovih skladiščih.
Nepogrešljivo optimistični tvitni emoji v pogovorih o velikodušnosti svojih paketov ugodnosti in zadovoljstvu pri delu, poroča Seattle Times .
Niso pa vsi prepričani.
Tehnološki blog TechCrunch , katerega sestrsko spletno mesto Gizmodo je že prej poročalo o slabih delovnih pogojih v Amazonovih skladiščih, opisuje očitno presrečne zaposlene kot vznemirljivo, Stepfordsko prisotnost.
Medtem Skrbnik pravi, da so profili izjemno enotni po videzu in tonu ter tvitajo skoraj v celoti kot odgovor na negativne komentarje, objavljene na Twitterju, kar kaže, da je v igri več kot le malo korporativnega usmerjanja.
Amazon je novinarju TechCrunch Devin Coldewey zagotovil, da so bili vsi ambasadorji FC resnični zaposleni, ki imajo izkušnje z delom v njihovih centrih za izpolnjevanje, ni pa jasno, ali je zagovorništvo družbenih medijev trenutno njihova vloga s polnim delovnim časom.
Eden od veleposlanikov FC, Sean, je odločno zanikal, da bi bila njegova spletna obramba delodajalca kaj manj kot pristna.
Ni treba, da bi imeli radi to, kar počnemo, in to delili z javnostjo, je dejal.
Ni presenetljivo, da so se že pojavili parodijski računi, ki satirijo zadnjo Amazonovo taktiko za pridobitev pozitivnega PR:
