Samodejni vpis pokojninskih prispevkov: kako bo vplival na vaš plačilni paket
Deset milijonov delavcev v Združenem kraljestvu bo kmalu opazilo padec zaslužka, ki ga lahko odnesete domov
Christopher Furlong/Getty Images
Delavci po vsej Združenem kraljestvu bodo morda opazili, da bodo njihove plače od aprila padle zaradi sprememb pravil, ki določajo, koliko vplačajo v svoje pokojninske lončke.
Kar deset milijonov ljudi je bilo vpisanih v delovne pokojnine, odkar se je začel avtomatski vpis oktobra 2012.
Po sistemu odstotek plače samodejno gre v zasebni pokojninski sklad, pri čemer morajo prispevati tudi delodajalci – skupni znesek denarja, ki ga je treba vplačati, pa se bo kmalu povečal.
Kaj se spreminja?
Od 6. aprila se bo skupna minimalna prispevna stopnja, ki jo plačate vi in vaš delodajalec v okviru samodejnega vpisa, povečala s 5 % na 8 % vaše plače.
Od tega skupnega zneska se bo minimalni znesek, ki ga mora plačati vaš delodajalec, povečal z 2 % na 3 %. Če torej vi in vaš delodajalec data minimalno, se bo vaš prispevek dvignil na 5 %, pravi MoneySavingExpert je Martin Lewis.
Če pa je vaš delodajalec velikodušnejši, so lahko učinki na vašo plačo manj drastični.
Koliko je to v gotovini?
Prihajajoče zvišanje osnovnega neobdavčenega osebnega dodatka na 12.500 funtov bo ublažilo udarec, pravi BBC .
Kljub temu bodo zaposleni s 30.000 £ v letu odnesli domov 253 £ manj, če se njihov prispevek dvigne na 5 %, medtem ko bodo tisti, ki zaslužijo 15.000 £, v slabšem položaju za približno 49 £.
Tom McPhail iz investicijske družbe Hargreaves Lansdown, ki je izvedlo analizo, je za izdajatelj televizijskega programa povedal: To je precejšnje povečanje glede na to, kar so plačevali do danes.
Kdo je prizadet?
Zaposleni, ki izpolnjujejo pogoje za samodejno vpis, morajo biti stari vsaj 22 let, vendar pod državno upokojitveno starostjo, imeti morajo plačo najmanj 10.000 £ in delati v Združenem kraljestvu po pogodbi o zaposlitvi. Če že vplačujete 5 % ali več svoje plače v svojo pokojnino, ne boste opazili znižanja plače za domov.
Ali obstaja gornja stran?
Guy Opperman, minister za pokojnine in finančne vključitve, povedal parlamentu da je bil samodejni vpis zasnovan posebej za pomoč skupinam, ki so v preteklosti imele slabe storitve ali so bile izključene iz varčevanja pokojnin na delovnem mestu, kot so ženske in osebe z nižjimi dohodki.
Leta 2012 60 % upravičenih žensk v zasebnem sektorju ni imelo delovne pokojnine.
Od leta 2017 je ta številka padla na 20 % in stopnja udeležbe žensk v zasebnem sektorju je po besedah Oppermana zdaj skoraj enaka moškim.
Vlada meni, da je odnos zaposlenih do pokojnin na delovnem mestu pozitiven, pri čemer navaja številke, ki kažejo, da se je v obdobju 2017–2018, kljub povišanju skupnega prispevka z 2 % na 5 %, le 0,7 % plačnikov odločilo za umik iz sheme, piše na spletnem mestu HR brezplačnega dostopa. Osebje danes .
Prejšnji teden je sekretarka za delo in pokojnine Amber Rudd povedala, da so pokojnine na delovnem mestu izšle iz mode in so jih obravnavali kot rezervo starejših, premožnejših ljudi. Zdaj je varčevanje običajno v Združenem kraljestvu, kjer koli delate.
Seveda bomo razmišljali, kako bi dosegli še več ljudi – z našo ambicijo, da bi pritegnili mlajše delavce in vsem, zlasti tistim s krajšim delovnim časom in nižjim dohodkom ter samozaposlenim, omogočili več prihranka.
Delavci se lahko odjavijo od samodejnega vpisa, vendar kot ugotavlja Lewis, če to storite, se dejansko odrekate dodatnemu denarju svojega delodajalca prek njihovih pokojninskih prispevkov.
Nasprotno pa je dobra novica o povišanju prispevkov, da vam delodajalec daje še več denarja, ki ga sicer ne bi dobili, zaključuje Lewis.
