„Trobna jesen“: tretjina podjetij v Združenem kraljestvu pričakuje, da bo odpuščala do oktobra
Kancler Rishi Sunak opozarja na stiske, ki jih čakajo, ko se bo program odpuščanja končal
Matt Cardy/Getty Images
Nova raziskava je pokazala, da do tretjina podjetij v Združenem kraljestvu pričakuje odpuščanje do oktobra, ko se konča vladna shema za ohranjanje delovnih mest.
Po navedbah Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) in skupine za zaposlovanje Adecco je anketa med 2000 podjetji, dobrodelnimi organizacijami in organi javnega sektorja pokazala, da bi 33 % lahko ukinilo delovna mesta v tretjem četrtletju leta.
V zasebnem sektorju načrtuje odpuščanje 38 % podjetij, v javnem sektorju pa 16 %. Osebje danes pravi, da je to 50-odstotno povečanje števila delodajalcev, ki pričakujejo odpuščanje delovnih mest v primerjavi s pred tremi meseci, ko je odpuščanje pričakovalo 22 odstotkov delodajalcev.
Svetovalec CIPD Gerwyn Davies napoveduje mračno jesen za delovna mesta, BBC News poročila. Rekel je: To je najšibkejši niz podatkov, ki smo jih videli že nekaj let. Do zdaj je bilo odpuščanj nizko – brez dvoma zaradi sheme ohranjanja delovnih mest –, vendar pričakujemo, da bo to jesen prišlo do več presežnih delavcev, zlasti v zasebnem sektorju, ko se shema zapre.
Zaupanje pri zaposlovanju se postopoma povečuje, vendar to verjetno ne bo dovolj za izravnavo povečanja odpuščanj in števila novih diplomantov in opuščenih, ki vstopajo na trg dela v naslednjih nekaj mesecih.
Prejšnji teden so poročali, da se 135.000 delovnih mest v Veliki Britaniji sooča s sekiro med gospodarski armagedon . Analiza s strani Dnevna pošta je razkrilo, da je 22.500 ukinitev delovnih mest v maloprodajnem sektorju, 21.600 v potovanjih in letalskih prevoznikih ter 18.100 v restavracijah.
Sky News pravi, da je bilo od začetka zapora v Združenem kraljestvu 23. marca že odpuščenih najmanj 106.000 delovnih mest v večjih podjetjih.
'Preoblikovanje za prihodnost'
Medtem ko je 33 % delodajalcev izjavilo, da bodo zmanjšali število, skoraj polovica (49 %) pričakuje, da bodo zaposlili novo osebje v naslednjih treh mesecih, je pokazala raziskava CIPD-Adecco.
Alex Fleming, državni vodja in predsednik kadrovske službe in rešitev v skupini Adecco Group UK in Irska, je dejal: Namere o odpuščanju so se povečale za 11 % v primerjavi s prejšnjim četrtletjem, vendar je bolj pozitivno, skoraj polovica delodajalcev v Združenem kraljestvu načrtuje zaposlovanje v naslednjih treh mesecev, kar bi lahko bil znak, da se podjetja preoblikujejo za prihodnost.
Ker organizacije nadaljujejo s prehodom v novo delovno dobo, bodo nenehni premiki v delovnih vzorcih ne le za zaposlene, ampak tudi za tiste, ki šele začenjajo svojo kariero.
Zato morajo podjetja pokazati odpornost in sprejeti nove pristope k odpravljanju vrzeli v spretnostih z vlaganjem v izpopolnjevanje in prekvalifikacijo delovne sile. Ustvarjanje pozitivne kulture na delovnem mestu je tudi sestavni del ohranjanja osredotočenosti, angažiranosti in motivacije med obstoječimi zaposlenimi.
Sunak: težki časi so pred nami
Kancler Rishi Sunak je opozoril, da bodo številni ljudje čakali na težave, saj shema dopusta se konča .
V intervjuju z Sky News Sunak je priznal, da je bila prekinitev sheme za ohranitev zaposlitve ena najtežjih odločitev, ki jih je moral sprejeti.
Rekel je: Če pogledate od začetka do konca, bo vlada pomagala pri izplačevanju plač ljudem skoraj osem mesecev - izjemno dolgo obdobje.
Mislim, da bi večina razumnih ljudi to pogledala in rekla, da to ni nekaj, kar je očitno dolgoročno trajnostno.
Skupno z mnogimi drugimi državami po svetu – njihove različice tega se vse zaključujejo proti koncu tega leta.
