Pomanjkanje osebja: boj za delovno silo
Problem 'pogrešanih delavcev' v Veliki Britaniji je resen v vseh sektorjih
Amazon: velikodušni bonusi za prijavo
Chris J Ratcliffe/AFP prek Getty Images
Zveza za hrano in pijačo je v predbožičnem času opozorila na zaostreno bitko za delo. Amazon ne tvega, je dejal Opazovalec . Spletni velikan ponuja velikodušne bonuse za prijavo v višini do 3.000 funtov v svojih prizadevanjih za zaposlitev 20.000 začasnih uslužbencev. Poslovne skupine so to potezo ocenile kot udarec za manjše obleke. Toda spodbude so kontroverzne tudi v podjetju. Zaradi tega se delavci, ki so tam že leta, počutijo precej podcenjene in podcenjene, je povedal en skladiščni delavec BBC . Usposabljajo ljudi, ki zaslužijo več denarja kot oni.
Problem pogrešanih britanskih delavcev - ZDA je prejšnji mesec poročal o rekordnih 1,2 milijona prostih delovnih mest – v sektorjih je težko, sta povedala Tim Wallace in Tom Rees v Sunday Telegraph . Po podatkih britanskih gospodarskih zbornic je več kot tri četrtine podjetij, ki so poskušala zaposlovati, poročala o težavah. Zdi se, da so zadnje vroče blago odbojniki, je dejala Joanna Partridge Skrbnik . Nekatere ocene kažejo, da morajo nočni klubi in druga prizorišča plačati varnostno osebje približno 25 % več kot pred pandemijo.
V gostoljubnost , pomanjkanje že dosega dno, je dejal Dominic Walsh Časi . Skupina restavracij D&D London (prej Conran Restaurants) meni, da je izgubila 10 % prihodkov. Ker plače rastejo najhitreje v zadnjih dveh desetletjih, in obseg Googlovih iskanj za odpuščanje zaposlitve se je od začetka pandemije povečal za 50 %, se ravnovesje moči med delavci in podjetji spreminja, je dejal. Želva . To je slaba novica za podjetja, a morda dobra stvar za podjetništvo. Po propadu med pandemijo se število samozaposlenih delavcev povečuje, prav tako pa število novih podjetij.
