Primeri City Link in Sports Direct poudarjajo pravno napetost
Direktorji propadlega dostavnega podjetja in izvršni direktor športne znamke so v kazenskem postopku
Trije direktorji propadlega dostavnega podjetja City Link, ki je propadlo na božični dan lani, so postali zadnji, ki so se soočili s sodnimi postopki zaradi kršitev zakona o insolventnosti.
Novica, da bodo David Smith, Robert Peto in Thomas Wright soočeni s kazenskim pregonom, sledi razkritju konec tedna, da se tudi izvršni direktor Sports Directa David Foley sooča z obtožbami zaradi propada modne znamke njegovega podjetja USC.
Prav tako poudarja veliko napetost med insolventnostjo in delovnim pravom, ki je trenutno v pregledu.
Vsi so obtoženi kršitve zakona o sindikatih in delovnih razmerjih (konsolidacija) iz leta 1992, ki pravi Časi , od delodajalcev zahteva, da obvestijo zaposlene in poslovnega sekretarja o morebitnem propadu podjetja, preden odpustijo osebje. Za podjetja z manj kot 100 zaposlenimi je potrebno 30 dni odpovednega roka, za podjetja z več pa 45 dni.
Če tega ne storite, lahko posamezniki privedejo do kazenskega pregona, kar lahko ovira njihovo sposobnost zasedanja visokih položajev, in globe do 5000 £.
V primeru City Linka je več kot 2500 zaposlenih ugotovilo, da bodo verjetno izgubili službo na božični dan, potem ko je podjetje poklicalo skrbnike, BBC poročila. Na silvestrovo je podjetje napovedalo 2.356 izgubljenih delovnih mest, potem ko je ponudba za nakup podjetja propadla, teden pozneje pa je sledilo še 230 presežnih delavcev.
Z USC naj bi približno 200 uslužbencev skladišča na Škotskem prejelo le 15 minut obvestila o odpuščanju. Primer zoper Foleyja in Roberta Palmerja, skrbnika za skladnost in tehničnega partnerja pri skrbniku USC The Gallagher Partnership, sledi dodelitvi odškodnine 50 osebju zaradi pomanjkanja posvetovanja, Skrbnik poročila.
Simon Kerr-Davis, odvetnik za zaposlovanje pri Linklatersu, je za The Times povedal, da insolvenčna služba trenutno preučuje, ali bi bilo treba spremeniti zakonodajo.
'Tveganje zgodnjega obveščanja o morebitnem poslovnem neuspehu je, da lahko pospeši neuspeh in zato zmanjša verjetnost za ohranitev delovnih mest ali reševanje podjetja,' je pojasnil. 'Vendar je seveda tveganje poznega obvestila, da so pravice zaposlenih do aktivnega sodelovanja v posvetovalnem procesu spodkopane.'
Mick Cash, generalni sekretar Zveze RMT, je dejal: 'To je bil razbojniški kapitalizem v surovem stanju in ne bi smel imeti mesta v britanski industriji.'
