Roboti na delovnem mestu lahko znižajo starost za upokojitev, pravi TUC
Gospodarski dobički iz tehnološke revolucije bi lahko pomagali pri soočanju z izzivom staranja prebivalstva
Geoff Caddick/AFP/Getty Images
Gospodarski dobiček, ki je posledica povečane uporabe robotov na delovnem mestu, bi bilo treba uporabiti za spremembo načrtov za dvig državne upokojitvene starosti, pravi TUC.
Priporočilo spremlja poročilo sindikata, ki raziskuje načine, kako bi lahko umetno inteligenco, digitalizacijo in robotiko uporabili za pomoč pri soočanju z izzivom staranja prebivalstva.
Ob priznavanju 'globokih in hitrih' tehnoloških sprememb, ki trenutno potekajo na delovnem mestu, TUC trdi, da bi lahko produktivnost in gospodarske koristi, ki jih prinaša nova tehnologija, uporabili za podaljšanje upokojitve delavcev, namesto da bi na robote in umetno inteligenco gledali kot na grožnjo. the Financial Times poročila.
Julija se je vlada odločila dvigniti starost za državno upokojitev na 68 let za Britance, rojene med letoma 1970 in 1978. To naj bi prizadelo približno sedem milijonov ljudi v poznih 30-ih in zgodnjih 40-ih letih.
Generalna sekretarka TUC Frances O'Grady je v odgovor dejala, da nam roboti in umetna inteligenca 'lahko omogočijo, da proizvedemo več za manj, kar spodbuja nacionalno blaginjo', vendar le, če imamo resno razpravo 'o tem, kdo ima koristi od tega bogastva in kako delavci dobijo pravičen delež '.
Navedla je analizo PricewaterhouseCooperja, ki kaže, da bi lahko britanski BDP do leta 2030 dobil desetodstotno povečanje zaradi povečanja produktivnosti, povezane z umetno inteligenco. To bi 'primanjkljalo' 0,3-odstotni prihranek BDP, ki ga ocenjuje Urad za proračunsko odgovornost, ki ga je povzročilo povečanje države starost za upokojitev.
TUC je tudi dejal, da bi morali delavci imeti pravico do pregleda poklicne poti v srednjih letih, podjetja pa bi morala več vlagati v usposabljanje na delovnem mestu. „Trenutno Združeno kraljestvo vlaga le polovico povprečja EU,“ poroča Skrbnik .
