Je čas za pravičnejšo obliko kapitalizma?
Mark Price, odhajajoči šef Waitrosea, pravi, da podjetja propadajo družbo
Šef Waitrose Mark Price je prejšnji teden nekoliko razburil z govorom o tem, kako meni, da kapitalizem propada družbi. Ali je torej čas, da spremenimo način delovanja podjetij?
Kaj je Price rekel?
V govoru na Telegraph Festival of Business, Mark Price, odhajajoči namestnik predsednika John Lewis Partnership in generalni direktor Waitrose, je izjavil, da kapitalizem ne služi družbi, pravi Ashley Armstrong v The Telegraph .
Price je dejal, da podjetja, ki na prvo mesto postavljajo srečo zaposlenih, prispevajo k pravičnejši obliki kapitalizma. Nadalje je navedel, da je raziskava pokazala, da bi angažirani zaposleni povzročili 20-odstotno izboljšanje produktivnosti, približno 150-odstotno izboljšanje dobička podjetja na delnico in 28-odstotno zmanjšanje izgube.
Pametne družbe ni mogoče ustvariti brez pravičnosti, enakosti in pravic, pri čemer ima posel ključno vlogo, je dejal Price.
Družba upravičeno pričakuje veliko v zameno od poslovanja za privilegije, ki ji jih daje. Čas je, da vsi dostavimo blago in v zameno bomo vsi imeli koristi od bistveno izboljšane učinkovitosti.
ima prav?
Priceovo stališče ni presenetljivo, če pomislite, da vodi najuspešnejše podjetje v lasti zaposlenih, John Lewis Partnership. Vendar v svojem mnenju ni sam.
Še julija je glavni ekonomist centralne banke Anglije Andrew Haldane pretresel način vodenja korporacij in obtožil poslovneže, da služijo kratkoročnim interesom delničarjev na račun širšega gospodarstva, je poročal Ferdinando Giugliano v Financial Times .
Trdil je, da morajo britanska podjetja preučiti različne načine vodenja podjetij, ki dajejo večjo težo interesom zaposlenih in strank. Haldane je navedel tudi statistične podatke, ki kažejo, da je bilo v sedemdesetih letih prejšnjega stoletja delničarjem vrnjenih le 10 odstotkov dobička družbe, zdaj pa se je ta delež povzpel na 60-70 odstotkov.
Ta prizadevanja za izplačilo dividend in izvedbo odkupov delnic zmanjšujejo količino denarja, ki se uporablja za financiranje novih projektov, in duši gospodarsko rast, meni Haldane.
Haldane je v nadaljevanju trdil, da je delniška družba predolgo obvladovala britanski kapitalizem in da je bil čas, da pogledamo druge modele korporativnega upravljanja, vključno s tistimi, ki si delijo plen bolj enakomerno med širšim naborom deležnikov v podjetju, kot so zaposleni. in stranke.
Naj živi revolucija?
Ne bomo vsi kmalu napadli Tesco in zahtevali delež dobička, pravi Matthew Gwyther, urednik Upravljanje danes , kot odgovor na komentarje Marka Pricea.
Mislim, da se samoopisani Chubby Grocer [Price] ni zavzemal za napad na Bastille, vrnitev Pol Pota v slogu 'nič leta' na polja ali prevzem vodenja Huga Chaveza, pravi Gwyther. Podjetja so v tem trenutku zagotovo obsojena s težavami z zaupanjem ... toda, razen če bo v načrtu prišel še en uspešen socialno-ekonomski sistem, kapitalizem ostaja najboljše, kar imamo.
V resnici Price ni pozival k koncu kapitalizma, ampak le poštenejšo različico. Različica, ki podjetjem omogoča, da se osredotočijo na to, kar počnejo, in ne na to, koliko denarja vrnejo delničarjem. Nekakšen model, osredotočen na zaposlene, ki ga uporablja, recimo, John Lewis.
Kako je to mogoče doseči?
Ko je Google leta 2004 vstopil, sta ustanovitelja Larry Page in Sergey Brin svojim lastnim delnicam podelila 10-krat več glasovalnih pravic kot drugim delnicam, da bi zaščitila svojo sposobnost za inovacije in se izognila tiraniji delničarjev, ki so lačni povečati svoje dividende.
Od robotov do samovozečih avtomobilov, od očal za virtualno resničnost do raziskovanja umetne inteligence, je Google zdaj eno najbolj inovativnih podjetij na Zemlji, pravi Will Hutton v Skrbnik .
John Lewis, Waitrose in Google zagotovo dokazujejo, da lahko ignoriranje delničarjev in osredotočanje na zadovoljstvo zaposlenih, uporabniško izkušnjo in inovativnost ustvari zelo uspešna podjetja.
Vendar pa je treba še videti, koliko dobičkonosnih podjetij bo želelo tvegati, da bi razburilo svoje delničarje s spremembo svojega poslovnega modela.
